今日特讯！胖东来：以人为本 呵护员工 奏响幸福乐章

胖东来：以人为本 呵护员工 奏响幸福乐章

北京 - 近日，胖东来员工关怀的新闻再次登上热搜，引发广泛关注。从员工宿舍配备戴森吹风机、按摩椅，到高管办公室音响价值数十万，胖东来对员工的用心程度令人叹为观止。这背后体现的，是胖东来以人为本的企业文化和对员工深厚的关爱。

胖东来创立于1995年，是一家总部位于河南省安阳市的零售企业。经过29年的发展，胖东来已拥有超过200家门店，遍布河南、安徽、山东等多个省份。胖东来始终坚持“以顾客为中心、以员工为根本”的发展理念，致力于为顾客提供优质的产品和服务，为员工创造良好的工作环境和发展机会。

以人为本的企业文化

胖东来的企业文化核心是“以人为本”。董事长于东来曾多次表示：“企业最宝贵的财富是人，员工是企业的主人。”胖东来始终把员工的利益放在首位，努力为员工创造良好的工作环境和福利待遇。

在硬件设施方面，胖东来为员工提供舒适的宿舍、餐厅、健身房等设施，并配备了高档的洗漱用品、家电等。例如，员工宿舍配备了戴森吹风机、按摩椅等，让员工下班后也能享受舒适的休息时光。

在薪酬福利方面，胖东来的薪资水平在业内处于领先地位，并为员工提供五险一金、带薪休假、婚假、产假等福利。此外，胖东来还为员工提供免费的体检、培训等福利。

在精神关怀方面，胖东来定期组织员工活动，丰富员工的业余生活。例如，胖东来每年都会组织员工旅游、运动会等活动，并定期举办读书会、演讲比赛等活动，鼓励员工提升自身素质。

对员工深厚的关爱

胖东来对员工的关爱体现在方方面面。例如，在疫情期间，胖东来第一时间为员工发放口罩、消毒液等防疫物资，并为员工提供免费的核酸检测。此外，胖东来还为员工的家人提供免费的体检、疫苗接种等福利。

胖东来对员工的关爱，不仅体现在物质待遇上，更体现在精神关怀上。胖东来始终尊重员工的个人意愿，鼓励员工追求自己的梦想。例如，胖东来鼓励员工创业，并为员工提供创业扶持资金和政策。

奏响幸福乐章

胖东来对员工的关心和爱护，让员工感受到家的温暖，也激发了员工的工作热情和创造力。在胖东来，员工们工作积极、充满干劲，他们用自己的辛勤劳动，为企业的发展做出了重要贡献。

胖东来的做法，为其他企业树立了良好的榜样。希望更多的企业能够像胖东来一样，尊重员工、关爱员工，为员工创造良好的工作环境和发展机会，让员工们在工作中找到幸福和价值。

鸿蒙操作系统市场占有率首次超越iOS，标志着国产操作系统取得重大突破

北京 - 2024年6月18日 - 根据市场研究机构Counterpoint Research发布的最新数据，华为鸿蒙操作系统（HarmonyOS）在中国市场的份额在2024年第一季度达到了17%，首次超越了苹果iOS的16%，成为中国第二大移动操作系统。这一消息标志着国产操作系统在与安卓和iOS的竞争中取得了重大突破。

鸿蒙操作系统自2019年8月首次发布以来，一直致力于打造面向万物互联时代的全场景操作系统。经过多年的研发和积累，鸿蒙操作系统已经逐渐成熟，并开始在智能手机、平板电脑、智能手表等多种设备上搭载。

鸿蒙操作系统能够取得快速增长，得益于以下几个因素：

• 华为手机的强劲销量：华为是全球第三大智能手机厂商，拥有庞大的用户基数。随着华为手机销量的不断增长，鸿蒙操作系统的装机量也随之增加。
• 鸿蒙操作系统的独特优势：鸿蒙操作系统采用了分布式架构，能够实现多设备之间的无缝协作，为用户提供更加便捷、流畅的使用体验。此外，鸿蒙操作系统还具有开放、安全的特点，吸引了众多开发者和合作伙伴的加入。

尽管鸿蒙操作系统取得了令人瞩目的成绩，但其未来发展仍面临着一些挑战。首先，鸿蒙操作系统尚未完全摆脱对安卓的依赖，需要进一步提升自身的原创技术和核心竞争力。其次，鸿蒙操作系统的生态建设仍处于起步阶段，需要吸引更多开发者和用户加入。

总体而言，鸿蒙操作系统已经取得了良好的开局，并有望成为未来操作系统市场的重要竞争力量。随着鸿蒙操作系统的不断完善和发展，其市场份额有望进一步增长。

以下是新闻稿的几点补充:

• 除了智能手机、平板电脑和智能手表之外，鸿蒙操作系统还将陆续应用于智能家居、车载系统等更多领域。
• 华为已经成立了鸿蒙操作系统开源基金会，旨在推动鸿蒙操作系统的开源和共建。
• 多家国内手机厂商已经宣布将搭载鸿蒙操作系统，这将进一步扩大鸿蒙操作系统的市场份额。

我相信，随着鸿蒙操作系统的不懈努力，中国操作系统一定会取得更加辉煌的成就。